첫 번째 결과인 고용은 연간 소득을 통해 분석되며, 여기에는 0 소득이 포함됩니다. 여기에는 연중 모든 임금과 자영업 소득이 포함됩니다. 소득은 노동 시장 통합의 두 가지 차원을 반영합니다. 연중 고용 기간과 임금 수준입니다. 두 번째 결과인 실업 발생률은 해당 연도에 실업 급여 수입이 있었는지 여부에 대한 이분법적 지표를 통해 분석됩니다. 수령한 실업 급여의 연간 합계는 통합을 직접적으로 반영하지 않기 때문에 사용되지 않습니다. 높은 소득 관련 실업 급여는 높은 이전 임금과 더 높은 수준의 통합을 나타낼 수도 있습니다. 핀란드는 또한 사전 기여 또는 근무 이력이 필요하지 않은 정액 실업 급여를 제공한다는 점에 유의해야 합니다. 정액 실업 급여는 통합 프로그램 중에도 지급되므로 난민이 거주 첫해에 급여를 받는 것은 매우 일반적입니다. 유일한 일반적인 요구 사항은 17~64세이고 적극적으로 일자리를 찾고 있다는 것입니다. 세 번째 결과는 육아 발생률입니다. 실업률과 마찬가지로 (소득 관련) 육아 혜택의 연간 합계는 통합을 직접적으로 반영하지 않습니다. 그렇기 때문에 육아 발생률은 혜택을 받았는지 여부에 대한 연간 이분법 지표를 사용하여 분석합니다. 육아 휴가 중이라는 이진 측정은 해당 연도에 육아 혜택과 현금 대 육아(CFC) 혜택을 받은 것에 기초합니다. 핀란드에서는 육아 혜택이 자녀가 약 9개월이 될 때까지 지급될 수 있습니다. 부모에게 이전 소득이 없는 경우 정액 혜택이 지급됩니다. 약 90%의 가족이 CFC로 육아 휴가를 연장하는데, 이는 가장 어린 자녀가 3세가 될 때까지 지급될 수 있는 정액 혜택입니다(예: Duvander and Ellingsæter 2016 참조 ). CFC 사용은 이민자 가족에서 두드러집니다(Tervola 2015 ). 아이폰16 사전예약 효성cms 구글상위노출 구글백링크